Landstinget Västmanland firar 150 år

På lördag den 14 september är det dags för Landstingets dag på Culturen i Västerås. Det är på dagen 150 år sedan Landstinget Västmanland bildades!

På plats finns en 14 meter lång historisk utställning som berättar om de 150 år som gått i landstingets historia. Det blir film, föreläsningar, goda råd och idéer om hälsa samt en inspirerande mässa.

Det digra programmet innehåller 39 föreläsningar och föreställningar samt närmare 40 utställare.

På lördagen kan du träffa representanter från de rödgröna hela dagen.

Landstingets dag den 14 september riktar sig till alla västmanlänningar – stora som små, unga som gamla – och är start för en rad aktiviteter i hela länet under hösten.

Men firandet startar faktiskt redan dagen innan, fredagen den 13 september, med Landstingets dag för alla medarbetare.

Till stora delar är programmet lika de båda dagarna – med en väsentlig skillnad. Den 13/9 kommer ett stort antal medarbetare och verksamheter inom landstinget att premieras för särskilt goda insatser.

Med anledning av denna stora satsning inbjudes medier till en pressträff på fredagen, där det blir möjligt att ta del av utställningar, föreläsningar, premieringar och möta medarbetare.

Medverkande från de rödgröna vid pressträffen är landstingsstyrelsens ordförande Denise Norström (S) och förste vice ordförande Juha Rundgren (V).

Annonser

Så ökar vi HBT-kompetensen

Det är viktigt att sprida kunskap om HBT-frågor, det vill säga frågor om homosexuella, bisexuella och transpersoner. Att anordna en Pridefestival och parad i samband med City- festivalen är ett roligt sätt.

Det finns också lite mer allvarsamma sätt. Vi som förtroendevalda har ansvar för att alla ska bli bemötta professionellt och med respekt i våra verksamheter. Ingen ska kränkas eller osynliggöras på grund av sin sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck.

Faktum är att HBT-personer mår generellt sämre än heterosexuella. Rädsla för diskriminering, våld och trakasserier är vardag för många HBT-personer. Dessutom upplever många att de kränks eller osynliggörs på jobbet, i kontakten med vården eller i skolan.

Det är självklart att medborgarens sexualitet eller könsidentitet inte ska påverka bemötandet hen får i kontakten med olika myndigheter. Det är också viktigt med en god arbetsmiljö där medarbetarna kan vara öppna med sin sexualitet. Vi tar detta på största allvar och har därför i syfte att öka HBT-kompetensen i våra verksamheter gjort följande:

• Grundläggande utbildning i HBT-frågor kommer att erbjudas medarbetarna i Västerås stad under hösten. Det gäller allt från skol- och fritidspersonal och undersköterskor till miljö- och hälsoinspektörer.

• Information, blanketter med mera ska kvalitets-säkras i Västerås stad på så sätt att texten inte är heteronormativ, som att exempelvis inte utgå från att alla familjer har föräldrar med olika kön.

• Landstinget har under 2013 antagit en HBT-policy som ska vara vägledande i arbetet med människors lika värde i kontakt med landstingets verksamheter. Policyn kompletteras nu med riktlinjer och aktiviteter.

• Tre ungdomsmottagningar i länet (Västerås, Sala och Surahammar) har blivit HBT-certifierade.

Vi hoppas vi ses på Regnbågstorget, i debatterna, på seminarierna och självklart i paraden.

Carin Lidman (S), kommunalråd
Vasiliki Tsouplaki (V), kommunalråd
Andreas Porswald (MP), ledamot i barn- och ungdomsnämnden
Denise Norström (S), landstingsstyrelsens ordförande 
Hans Jansson (V), landstingsråd 
Barbara Conte (MP), landstingsråd
 
Debattartikeln publiceras i länets tidningar i samband med Västerås Pride.

Lönesatsningar i Landstinget Västmanland

Landstinget Västmanland och Vårdförbundet är överens om inriktningen för särskilda lönesatsningar och förbättrad arbetsmiljö. Den särskilda lönesatsningen kostar landstinget 17,5 miljoner kronor och gäller från den 1 januari 2014.

– För att landstinget ska kunna behålla duktiga medarbetare och rekrytera ny personal måste vi kunna erbjuda konkurrenskraftiga löner. Men minst lika viktigt är satsningen på hälsofrämjande arbetsplatser, där vi tillsammans med Vårdförbundet ska arbeta för att minska sjukskrivningarna och öka trivseln på arbetsplatserna, säger landstingsrådet Kenneth Östberg (S).

Parterna är överens om att i samband med löneöversynen 2014 bland annat premiera kvalificerade allmän- och grundutbildade medarbetare bland Vårdförbundets medlemmar, som särskilt bidrar till att verksamheten når sin mål. För att förbättra arbetsmiljön ska landstinget bl a:

Tillsammans med fackliga organisationer utveckla enkla metoder för att mäta
• arbetsmiljön på arbetsplatser.Skapa handlingsplan för att minska sjukfrånvaron.
Se över möjligheten för nattpersonal och medarbetare med rotationstjänst (dag/natt) att
erbjudas årliga hälsokontroller.

För mer information, kontakta:
Kenneth Östberg (S): kenneth.ostberg@ltv.se eller 021-176521

Kulturen utvecklar Västmanland

vastmanlands_teater3Var vi människor väljer att leva och bo beror på många saker. Till exempel kan möjligheten till ett aktivt idrotts- eller kulturliv vara det som väger över i valet av bostadsort.

Även utifrån folkhälsosynpunkt är det viktigt att man har möjlighet till ett berikande liv på fritiden. Vad man väljer att göra kan vara allt från idrottande, museibesök, konsertbesök eller teaterbesök till att via IT ta del av kulturarvet.

Vi i den rödgröna landstingsmajoriteten ser kulturfrågorna som betydande för utvecklingen av Västmanland. Landstinget har en viktig roll i att skapa förutsättningar för kulturen att utvecklas. Därför kan vi med glädje konstatera att mycket händer på området och att vi i den rödgröna majoriteten är på god väg att genomföra de överenskommelser som landstinget och kommunerna tog i den gemensamma regionala kulturplanen.

● Under 2014 öppnar länsmuseet nya och större utställningsytor på Karlsgatan 2. Därmed får vi ett fullt utbyggt länsmuseum med plats för fler utställningar som speglar Västmanland och dess historia. Möjligheterna för fler externa utställningar öppnar sig också med större lokaler.

● Arkiv Västmanland får äntligen en hållbar lösning för omhändertagandet av enskilda arkiv (företags och ideella organisationers samlade historia). De offentliga delarna av arkiven kommer att finnas i Stadsbiblioteket i Västerås, en naturlig plats för forskare och andra intresserade att söka sig till.

● Länets kulturarv kommer att dokumenteras digitalt och tillgängliggöras på Internet och i sociala medier genom en kulturarvsportal. På så vis kommer det gå att nå den västmanländska kulturskatten från, inte bara hela länet, utan också från hela världen.

● 2013 höjer vi bidraget till Västmanlands Teater och Västmanlandsmusiken, så att de kan vara mer aktiva i hela länet. Det handlar dels om att fördjupa samverkan med det lokala kulturlivet, dels att det kan bli fler turnerande egna produktioner och fler gästspel runt om i länet.

Framtiden på kulturområdet lovar gott. Det sker ett sprudlande utvecklingsarbete hos de aktörer som gemensamt bygger Västmanlands kulturliv. I samarbete med den polska staden Wroclaw, som är europeisk kulturhuvudstad 2016, ger vi möjlighet till västmanländska kultur-utövare att nå en större publik.

Genom samarbetet skapas också möten mellan polska konstnärer och eleverna på Tärna folkhögskola. Möten som med stor sannolikhet skapar ringar på vattnet.

Nästa år ska den regionala kulturplanen uppdateras och med det arbete som genomförts hittills som grund har vi goda utsikter för fortsatt utveckling av en mångsidig kultur i hela länet.

Satsningar på kulturen är satsningar på öppenhet, möten och engagemang. Det är helt enkelt satsningar på ett levande och demokratiskt Västmanland.

Denise Norström (S)

Hans Jansson (V)

Lars Flodin (MP)

Landstingets cancervård i sverigetoppen

Västmanlands sjukhus Västerås är topprankad i socialstyrelsens utvärdering av de tre vanligaste cancerformerna – bröstcancer, tjocktarmscancer och ändtarmscancer. Det skriver landstinget i ett pressmeddelande idag.

– Vi har all anledning att vara stolta över cancervården i Västerås då vi ligger i Sverigetoppen för överlevnad och har få återfall säger Leif Bergkvist, verksamhetsansvarig vid kirurgkliniken.

När det gäller operationskomplikationer såsom tarmperforation vid ändtarmscancer hade sjukhuset i Västerås inte ett enda fall 2009-2011. Och vid tjocktarmscancer är frekvensen av omoperationer lägst i Sverige.

En förklaring till det kan vara det sätt som Västerås sjukhus arbetar med bland annat centraliserad vård som drivs av specialister, standardisering och så kallade multidiciplinära ronder. Det sistnämnda innebär att patienten får en bedömning av ett flertal olika specialister, både inför behandlingsstart vid nyupptäckt cancer och efter canceroperationen.

Ett annat område där Landstinget Västmanland ligger bra till är bröstcancervården där 92 procent av kvinnor med diagnostiserad bröstcancer överlever.

Pressmeddelande: Nytt sjukhus och nya bostäder i Sala

De rödgröna i Landstinget Västmanland och Socialdemokraterna i Sala presenterar nu satsningar på Salas välfärd. Landstinget ska bygga ett helt nytt sjukhus medan Sala kommun ska renovera det nuvarande sjukhuset till att bli nya bostäder. 

De rödgröna i Landstinget Västmanland och Socialdemokraterna Sala kommun har tagit fram en gemensam lösning i enlighet med tidigare avsiktsförklaring att utveckla lasarettsområdet utifrån ett helhetsperspektiv och bästa möjliga samhällsnytta.

– Sala får en ny sjukhusbyggnad som samlar landstingets verksamheter, säger landstingsstyrelsens ordförande Denise Norström (S). Vår målsättning är att det nya sjukhuset ska kunna börja byggas 2014 och stå klart 2016. Vi rödgröna i landstinget är glada att tillsammans med den socialdemokratiska ledningen i Sala kommun funnit en så bra helhetslösning för sjukvård och bostäder som dessutom skapar jobbtillfällen och förutsättningar för en hållbar tillväxt i Sala.

– Äntligen har vi arbetat oss fram till en bra lösning på hur vi kan satsa på att modernisera hälso- och sjukvården i Sala samtidigt som vi löser lokalproblem för både Landstinget och Sala kommun, säger landstingsrådet Lars Flodin (MP).

Sjukhusbyggnaden säljs till Sala kommun som planerar att där renovera och bland annat bygga bostäder. I vårdcentralens lokaler planerar kommunen att kunna flytta in och samla förvaltningsverksamhet.

– Sala växer befolkningsmässigt och då är såna här investeringar viktiga för att skapa framtidstro och arbetstillfällen, säger kommunstyrelsens ordförande Per-Olov Rapp (S). Vi tar vara på de fastigheter som finns och är redo att satsa på en ombyggnation av sjukhuset. Det är en byggnad med sin historia och som vi vet betyder mycket för medborgarna.

 – Det är viktigt att Sala får fler bostäder eftersom vi har brist på hyresrätter, säger kommunstyrelsens förste vice ordförande Ulrika Spårebo (S).

Kontaktinformation

Landstinget Västmanland
Denise Norström, landstingsstyrelsens ordförande (S) – 070-5130018
Lars Flodin, landstingsråd med ansvar för fastighetsfrågor (MP) – 072-1530090

Sala Kommun
Per-Olov Rapp, kommunstyrelsens ordförande Sala (S) – 0224-74 71 00
Ulrika Spårebo, kommunstyrelsens 1:e vice ordförande (S) – 0224-74 71 02

Studiebesök på Västmanlands teater

vastmanlands_teater6I förra veckan besökte vi Västmanlands Teater. Bland annat fick vi se de nya replokalerna på Bäckby. Tack vare att teaterensembeln kan vara där och repa har teaterhuset även kunnat öppnas för fria teatergrupper.

Landstinget äger Västmanlands teater tillsammans med Västerås stad. Den rödgröna majoriteten i landstinget har varit tydliga med att teatern måste synas mer i hela länet. Därför var det glädjande att t.ex. höra om föreställningen Sparka neråt, som bygger på intervjuer med eleverna på Virsboskolan och som nu alla högstadieskolor i länet kan boka kostnadsfritt.vastmanlands_teater1vastmanlands_teater4