Landstinget Västmanland firar 150 år

På lördag den 14 september är det dags för Landstingets dag på Culturen i Västerås. Det är på dagen 150 år sedan Landstinget Västmanland bildades!

På plats finns en 14 meter lång historisk utställning som berättar om de 150 år som gått i landstingets historia. Det blir film, föreläsningar, goda råd och idéer om hälsa samt en inspirerande mässa.

Det digra programmet innehåller 39 föreläsningar och föreställningar samt närmare 40 utställare.

På lördagen kan du träffa representanter från de rödgröna hela dagen.

Landstingets dag den 14 september riktar sig till alla västmanlänningar – stora som små, unga som gamla – och är start för en rad aktiviteter i hela länet under hösten.

Men firandet startar faktiskt redan dagen innan, fredagen den 13 september, med Landstingets dag för alla medarbetare.

Till stora delar är programmet lika de båda dagarna – med en väsentlig skillnad. Den 13/9 kommer ett stort antal medarbetare och verksamheter inom landstinget att premieras för särskilt goda insatser.

Med anledning av denna stora satsning inbjudes medier till en pressträff på fredagen, där det blir möjligt att ta del av utställningar, föreläsningar, premieringar och möta medarbetare.

Medverkande från de rödgröna vid pressträffen är landstingsstyrelsens ordförande Denise Norström (S) och förste vice ordförande Juha Rundgren (V).

Annonser

Så ökar vi HBT-kompetensen

Det är viktigt att sprida kunskap om HBT-frågor, det vill säga frågor om homosexuella, bisexuella och transpersoner. Att anordna en Pridefestival och parad i samband med City- festivalen är ett roligt sätt.

Det finns också lite mer allvarsamma sätt. Vi som förtroendevalda har ansvar för att alla ska bli bemötta professionellt och med respekt i våra verksamheter. Ingen ska kränkas eller osynliggöras på grund av sin sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck.

Faktum är att HBT-personer mår generellt sämre än heterosexuella. Rädsla för diskriminering, våld och trakasserier är vardag för många HBT-personer. Dessutom upplever många att de kränks eller osynliggörs på jobbet, i kontakten med vården eller i skolan.

Det är självklart att medborgarens sexualitet eller könsidentitet inte ska påverka bemötandet hen får i kontakten med olika myndigheter. Det är också viktigt med en god arbetsmiljö där medarbetarna kan vara öppna med sin sexualitet. Vi tar detta på största allvar och har därför i syfte att öka HBT-kompetensen i våra verksamheter gjort följande:

• Grundläggande utbildning i HBT-frågor kommer att erbjudas medarbetarna i Västerås stad under hösten. Det gäller allt från skol- och fritidspersonal och undersköterskor till miljö- och hälsoinspektörer.

• Information, blanketter med mera ska kvalitets-säkras i Västerås stad på så sätt att texten inte är heteronormativ, som att exempelvis inte utgå från att alla familjer har föräldrar med olika kön.

• Landstinget har under 2013 antagit en HBT-policy som ska vara vägledande i arbetet med människors lika värde i kontakt med landstingets verksamheter. Policyn kompletteras nu med riktlinjer och aktiviteter.

• Tre ungdomsmottagningar i länet (Västerås, Sala och Surahammar) har blivit HBT-certifierade.

Vi hoppas vi ses på Regnbågstorget, i debatterna, på seminarierna och självklart i paraden.

Carin Lidman (S), kommunalråd
Vasiliki Tsouplaki (V), kommunalråd
Andreas Porswald (MP), ledamot i barn- och ungdomsnämnden
Denise Norström (S), landstingsstyrelsens ordförande 
Hans Jansson (V), landstingsråd 
Barbara Conte (MP), landstingsråd
 
Debattartikeln publiceras i länets tidningar i samband med Västerås Pride.

Lönesatsningar i Landstinget Västmanland

Landstinget Västmanland och Vårdförbundet är överens om inriktningen för särskilda lönesatsningar och förbättrad arbetsmiljö. Den särskilda lönesatsningen kostar landstinget 17,5 miljoner kronor och gäller från den 1 januari 2014.

– För att landstinget ska kunna behålla duktiga medarbetare och rekrytera ny personal måste vi kunna erbjuda konkurrenskraftiga löner. Men minst lika viktigt är satsningen på hälsofrämjande arbetsplatser, där vi tillsammans med Vårdförbundet ska arbeta för att minska sjukskrivningarna och öka trivseln på arbetsplatserna, säger landstingsrådet Kenneth Östberg (S).

Parterna är överens om att i samband med löneöversynen 2014 bland annat premiera kvalificerade allmän- och grundutbildade medarbetare bland Vårdförbundets medlemmar, som särskilt bidrar till att verksamheten når sin mål. För att förbättra arbetsmiljön ska landstinget bl a:

Tillsammans med fackliga organisationer utveckla enkla metoder för att mäta
• arbetsmiljön på arbetsplatser.Skapa handlingsplan för att minska sjukfrånvaron.
Se över möjligheten för nattpersonal och medarbetare med rotationstjänst (dag/natt) att
erbjudas årliga hälsokontroller.

För mer information, kontakta:
Kenneth Östberg (S): kenneth.ostberg@ltv.se eller 021-176521

Pressmeddelande: Nytt sjukhus och nya bostäder i Sala

De rödgröna i Landstinget Västmanland och Socialdemokraterna i Sala presenterar nu satsningar på Salas välfärd. Landstinget ska bygga ett helt nytt sjukhus medan Sala kommun ska renovera det nuvarande sjukhuset till att bli nya bostäder. 

De rödgröna i Landstinget Västmanland och Socialdemokraterna Sala kommun har tagit fram en gemensam lösning i enlighet med tidigare avsiktsförklaring att utveckla lasarettsområdet utifrån ett helhetsperspektiv och bästa möjliga samhällsnytta.

– Sala får en ny sjukhusbyggnad som samlar landstingets verksamheter, säger landstingsstyrelsens ordförande Denise Norström (S). Vår målsättning är att det nya sjukhuset ska kunna börja byggas 2014 och stå klart 2016. Vi rödgröna i landstinget är glada att tillsammans med den socialdemokratiska ledningen i Sala kommun funnit en så bra helhetslösning för sjukvård och bostäder som dessutom skapar jobbtillfällen och förutsättningar för en hållbar tillväxt i Sala.

– Äntligen har vi arbetat oss fram till en bra lösning på hur vi kan satsa på att modernisera hälso- och sjukvården i Sala samtidigt som vi löser lokalproblem för både Landstinget och Sala kommun, säger landstingsrådet Lars Flodin (MP).

Sjukhusbyggnaden säljs till Sala kommun som planerar att där renovera och bland annat bygga bostäder. I vårdcentralens lokaler planerar kommunen att kunna flytta in och samla förvaltningsverksamhet.

– Sala växer befolkningsmässigt och då är såna här investeringar viktiga för att skapa framtidstro och arbetstillfällen, säger kommunstyrelsens ordförande Per-Olov Rapp (S). Vi tar vara på de fastigheter som finns och är redo att satsa på en ombyggnation av sjukhuset. Det är en byggnad med sin historia och som vi vet betyder mycket för medborgarna.

 – Det är viktigt att Sala får fler bostäder eftersom vi har brist på hyresrätter, säger kommunstyrelsens förste vice ordförande Ulrika Spårebo (S).

Kontaktinformation

Landstinget Västmanland
Denise Norström, landstingsstyrelsens ordförande (S) – 070-5130018
Lars Flodin, landstingsråd med ansvar för fastighetsfrågor (MP) – 072-1530090

Sala Kommun
Per-Olov Rapp, kommunstyrelsens ordförande Sala (S) – 0224-74 71 00
Ulrika Spårebo, kommunstyrelsens 1:e vice ordförande (S) – 0224-74 71 02

Debattsvar: Vikten av läkarförsörjning för en bra vård

Oppositionspolitikerna Tomas Högström och Maria Dellham (M) ställer frågor på VLT:s debattsida om framtidens läkarförsörjning. Problemet delar vårt landsting med de flesta andra landsting. Nytänkande för lösningar kommer att behövas, som Högström och Dellham poängterar.

En del av lösningen äger vi själva, en del finns hos andra. Det är viktigt att regeringen och SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) tar sitt ansvar. Regeringen bör prioritera arbetet för fler studieplatser till läkarutbildningen medan SKL måste finna lösningar för att begränsa användningen av hyrläkare.

Den rödgröna majoriteten har vidtagit en rad viktiga åtgärder i vårt landsting. Det handlar om att utöka antalet AT- och ST-läkarplatser. Vi satsar på att locka europeiska läkarstudenter till Västmanland, t.ex. genom landstingets samarbete med polska Wroclaw vars svenska studenter kommer till Landstinget Västmanland på praktik. Det gäller också att få läkare att välja arbete inom primärvården. För detta gör vi satsningar i nuvarande landstingsplan.

Vi är idel öra gällande förslag om läkarförsörjning utöver de vi redan nu diskuterar eller har fattat beslut om. Min förhoppning är att majoritet och opposition kan finna gemensamma långsiktigt hållbara strategier. Det skulle fortsätta förbättra vården för västmanlänningarna.

Kenneth Östberg
Landstingsråd (S)

– – –
Artikeln publicerades i VLT den 21 januari.

Rödgrönt debattsvar till Skattebetalarnas förening

Dick Kling, ordförande för Skattebetalarnas förening och moderat statssekreterare till skatteministern Bo Lundgren 1991–1994, skriver 27 december att politiker måste ställa saker mot varandra för att hålla på resurserna. Det har han rätt i, men han har skygglapparna på när han problemformulerar i övrigt.

Hälften av alla landsting höjde skatten 2012 eller 2013. Detta gör inga majoriteter, oavsett politisk färg, av ren glädje utan för att det är nödvändigt. Borgerliga regeringen har sänkt flera skatter sedan dem tillträdde 2006, men tar inte hänsyn till att situationen blir ohållbar ute i landet. SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) har påtalat detta flera gånger, men regeringen slår dövörat till i sin skattesänkariver.

Vi har senaste tiden konstaterat att regeringens budget varit grovt felkalkylerad. Dyra reformen med sänkta restaurangmomsen tycks inte ge vare sig sänkta priser eller många fler jobb. Det årliga underhållet till järnvägen tog slut i september, vilket märktes under 2012 års vintermånader.Regeringen sänker skatter och drar samtidigt ned på anslagen till olika delar av välfärden så att i detta fall landstingen får ta kostnaderna. Det landar i skattehöjningar för medborgarna.

Vi konstaterar även att Kling skickat in liknande insändare till andra lokaltidningar. Han är väldigt generell i sin analys: han vill helt enkelt undvika skattehöjningar till varje pris. Han tar ingen hänsyn till Landstingets Västmanlands särskilda satsningar på primärvård, psykiatri och kollektivtrafik. Välfärdssatsningar vi bedömer vara absolut nödvändiga.

Denise Norström (S)
Juha Rundgren (V)
Barbara Conte (MP)

Debattsvar: De rödgröna vidareutvecklar Sala Sjukhus

Barbro Norström och Gunnar Stenås från Sjukvårdspartiet uttrycker sin oro över hur landstingsledningen ska hinna med att vidareutveckla Sala Sjukhus innan valet 2014.

Flera av de kritiska frågorna som ställs i artikeln behandlar landstingsledning nu också när vi gör avvägningar om våra investeringar.

Ett eventuellt kulturhus placering är inte en landstingsfråga utan det ligger på Sala Kommun att hantera. Från landstingets sida är vi öppna för fortsatta samtal om kommunen skulle vilja hyra in sig i våra lokaler, oavsett verksamhet.

Sjukvårdspartiet satt i landstingsmajoriteten 2006-2010 som aldrig tog det viktiga beslut kring rehabiliteringsbassängen i Sala. Vi har tagit det beslutet men processen tar lite tid att verkställa. Men vi står fast vid att investeringar ska ske och att driftens finansiering är klar. Sala Sjukhus har en välfungerande verksamhet och vi ser fram emot att vidareutveckla med en ny rehabiliteringsbassäng.

Denise Norström
Landstingsråd (S)


Publicerades i Sala Allehanda den 14/12-2012.