Lönesatsningar i Landstinget Västmanland

Landstinget Västmanland och Vårdförbundet är överens om inriktningen för särskilda lönesatsningar och förbättrad arbetsmiljö. Den särskilda lönesatsningen kostar landstinget 17,5 miljoner kronor och gäller från den 1 januari 2014.

– För att landstinget ska kunna behålla duktiga medarbetare och rekrytera ny personal måste vi kunna erbjuda konkurrenskraftiga löner. Men minst lika viktigt är satsningen på hälsofrämjande arbetsplatser, där vi tillsammans med Vårdförbundet ska arbeta för att minska sjukskrivningarna och öka trivseln på arbetsplatserna, säger landstingsrådet Kenneth Östberg (S).

Parterna är överens om att i samband med löneöversynen 2014 bland annat premiera kvalificerade allmän- och grundutbildade medarbetare bland Vårdförbundets medlemmar, som särskilt bidrar till att verksamheten når sin mål. För att förbättra arbetsmiljön ska landstinget bl a:

Tillsammans med fackliga organisationer utveckla enkla metoder för att mäta
• arbetsmiljön på arbetsplatser.Skapa handlingsplan för att minska sjukfrånvaron.
Se över möjligheten för nattpersonal och medarbetare med rotationstjänst (dag/natt) att
erbjudas årliga hälsokontroller.

För mer information, kontakta:
Kenneth Östberg (S): kenneth.ostberg@ltv.se eller 021-176521

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s